凱盛集團開展干部任前集體談話

發表時間:2021-04-06 10:10
  • 力推干部年輕化
    凱盛集團開展干部任前集體談話


  • 近期,凱盛集團召開新提拔干部集體任前談話和廉潔談話會,中國工程院院士、中國建材集團總工程師,凱盛科技集團黨委書記、董事長,中建材蚌埠院黨委書記、院長,中國建材工程集團董事長彭壽在談話中強調,年輕干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦,永遠保持不畏艱險、銳意創新的奮斗精神,永遠保持奉獻企業、感恩企業的熱誠初心,以歸零的心態奔赴新征程,為再造“凱盛震撼”、再創“凱盛發展”做出貢獻。
    彭壽指出,2021年是中國共產黨成立100周年,是“十四五”開局之年,也是凱盛集團實現高質量發展的關鍵一年,培養出一個“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部隊伍尤為重要。凱盛一直高度重視年輕干部培養,不斷讓70后、80后、90后成為事業發展的生力軍。從嚴要求干部,是加強黨管干部、推進全面從嚴治黨、促進企業改革發展的必要措施。


    彭壽代表公司黨委對新提拔干部提出五點希望。一要提高政治站位,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,時刻保持認真學習、認真領悟、認真踐行的韌勁。二要切實肩負責任,廣大年輕干部一定要肩負責任,胸懷理想,不斷提升管理能力,迅速做好崗位的轉換、身份的轉換和責任的轉換,將這次提拔作為人生新征程、新起點。三要抓好作風建設,領導干部要在錘煉作風中帶頭做表率,也要心懷群眾做服務,只有真真切切為老百姓解決問題,老百姓才能想到我們,支持我們。四要艱苦鍛煉和實踐,必須與時俱進,不斷提升專業素養,培養艱苦奮斗的意志,主動圍繞凱盛戰略創新方法、帶好隊伍、擔好責任。五要保持清正廉潔,把守紀當作一種定力,時刻繃緊黨規黨紀這根弦,嚴格執行中央八項規定精神,以實際行動為廣大干部做好表率,切實踐行中國建材“敬畏、感恩、謙恭、得體”的核心價值觀。
    參加談話的干部紛紛表示,一定會牢記彭壽書記的殷切囑托,堅守初心、勇擔使命,在新的工作崗位上守正篤實、行穩致遠,不斷以實際行動助力凱盛集團高質量發展。
    中國建材工程集團、蚌埠院相關領導參加談話會。


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